• Уголовный адвокат
  
• Личный адвокат
• Адвокат по недвижимости
• Гражданские дела
• Жилищные споры
• Налоговый адвокат - Возврат НДС
  
• Трудовые споры
  
• Расторжение брака
  
• Юридическое обслуживание предприятий
• Арбитраж
• Правовая экспертиза
• Для юридических лиц
• Для физических лиц
• Судебная практика
• Схема проезда

• Закон об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ
• Кодексы
• Федеральн законыые
• Др.нормативные акты
• Договора
• Судебные документы
• Полезные советы
• Адреса и телефоны судов

Трудовые споры

В последнее время все чаще происходит, что наши права нарушаются работодателями и от страха лишиться работы мы вынуждены поступать так, как за нас решила организация. Однако каждый из нас имеет право на защиту своих личных интересов, и если Вас незаконно уволили, или перевели в другое подразделение, или же Вам не выплачивают заработную плату вовремя или отказывают в трудовом отпуске – Вы должны бороться за свои права и обратиться за профессиональной помощью к опытному адвокату.

Индивидуальные трудовые споры – это неразрешенные правовые разногласия между работодателем и работником, которые касаются вопросов применения трудового законодательства, а также других нормативных актов и документов. Разрешить трудовые споры может именно специалист в данной области права, который к тому же имеет большой опыт разрешения подобных конфликтов и сможет выработать наиболее оптимальную для Вас позицию и стратегию.

Трудовые споры рассматривают в суде по месту нахождения ответчика. Прежде чем подавать исковое заявление в суд, нужно грамотно и детально изложить вопросы, учитывая все юридические нюансы. Кстати, суд – это не единственная инстанция, которая уполномочена решать трудовые споры. В некоторых солидных организациях создают так называемую комиссию по трудовым спорам. Однако, решение подобной комиссии, к сожалению, не всегда является независимым. Только помощь квалифицированного адвоката гарантирует, что решение трудового спорта будет в пользу работника.

Адвокат оказывает юридическую помощь в решении следующих трудовых споров:

• Восстановление на работе, в том числе при незаконном увольнении;
• Подписание приказа о наложении дисциплинарного взыскания;
• Взыскание заработной платы и других выплат;
• Взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула;
• Намеренное изменение даты, формулировки и причины увольнения;
• Признание незаконным перевода на другую должность или в другое подразделение;
• Незаконное возложение на работника материальной ответственности;
• Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности;
• Возмещение ущерба, причиненного работодателю или работнику.

При решении трудового спора, адвокат представляет интересы клиента в суде на всех стадиях процесса и всегда готов оказать юридическую помощь:

• Консультацию по всем разногласиям, возникающим в сфере труда
• Ознакомление с материалами дела
• Формирование позиции по гражданскому делу и обжалование незаконных действий работодателя в уполномоченных органах
• Подготовка и подача искового заявления
• Участие в судебных процессах